Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
Temel Alan Yeterlilikleri/Program Temel Öğrenme Çıktıları İlişkisi
Temel Alan Yeterlilikleri (İşletme ve Yönetim Bilimleri)[1] |
PROGRAM YETERLİLİKLERİ
|
||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|||
BİLGİ |
1-Alanında ileri düzeyde bilgilere sahiptir. |
x |
|
|
|
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BECERİLER |
1-Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. |
|
|
X |
x |
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2-Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. |
|
x |
x
x |
x |
|
|
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
||
YETKİNLİKLER |
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
1-Alana ilişkin konularda araştırma ve çalışma yapar. |
|
|
|
|
|
|
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
2-Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. |
|
|
|
|
|
|
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
||
3-Örgüt/Kurum için amaç ve hedef belirler. |
|
|
x |
|
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Öğrenme Yetkinliği |
1-Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. |
|
X
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2-Öğrenme gereksiniminin sürekliliğini kavradığını gösterir. |
|
x x |
|
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
1-Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. |
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2-Mesleki alanda paydaşlarla etkili iletişim kurar. |
|
|
X
|
|
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
3-Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
x
|
|
|
|
|
||
4-Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde kullanarak alanındaki bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
x |
|
|
|
|
|
||
Alana Özgü Yetkinlik |
1-Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
2-Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz eder ve etkin biçimde yürütür. |
|
|
|
x |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
3-Yenilikleri teşvik edebilme becerisine sahiptir |
|
|
|
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
4-Örgüte/kuruma ilişkin eleştirel düşünür. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
5-Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. |
|
|
|
|
x |
|
|
x |
|
|
|
|
|
|
|
[1]YÖK sitesinden, http://tyyc.yok.gov.tr/?pid=48adresinden, “Karar Ekleri”nden alınmıştır.