7+1 İşyeri Uygulaması

7+1 İş Yeri Uygulaması Modeli

İşletme disiplini, doğası gereği yalnızca kavramsal bilginin edinilmesine değil, aynı zamanda bu bilginin farklı sektör ve iş ortamlarında etkin biçimde uygulanabilmesine dayanır. Pazarlama, finansman, muhasebe, insan kaynakları yönetimi, üretim ve strateji gibi temel işletme fonksiyonlarının birbirleriyle etkileşim içinde olduğu gerçek iş ortamlarında deneyim kazanılması, öğrencilerin bütüncül bir bakış açısı geliştirmeleri açısından büyük önem taşımaktadır.

7+1 İş Yeri Uygulaması Modeli kapsamında öğrenciler, ilk yedi yarıyılda edindikleri teorik bilgi ve becerileri sekizinci yarıyılda gerçek iş ortamlarında uygulama ve karar alma süreçlerinde kullanma fırsatı bulurlar. Bu model ile öğrencilerin iş dünyasının dinamiklerine uyum sağlayabilen, analitik düşünebilen, problem çözme becerisi gelişmiş ve kuruma değer katabilen bireyler olarak yetiştirilmeleri amaçlanmaktadır.

Günümüz iş dünyasında işverenler, yalnızca akademik bilgiye sahip mezunları değil; aynı zamanda iletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın, inisiyatif alabilen ve belirsizlik ortamlarında etkin karar verebilen adayları tercih etmektedir. İş Yeri Uygulaması dersi sayesinde öğrenciler, gerçek iş süreçlerine aktif olarak katılarak kurumsal kültürü deneyimleme, profesyonel iş ilişkileri geliştirme ve iş yaşamının gerektirdiği disiplin ile sorumluluk bilincini kazanma fırsatı elde ederler. Bu deneyim, mezuniyet sonrasında öğrencilerin iş gücü piyasasına daha donanımlı, rekabetçi ve istihdam edilebilir bireyler olarak katılmalarını desteklemektedir.

7+1 İş Yeri Uygulaması Modeli İşleyiş Süreci

I. Başvuru Koşulları

7+1 İş Yeri Uygulaması Modelinden yararlanabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması ve FR-392 İş Yeri Uygulaması Dersi Başvuru Dilekçesinin Fakülte Dekanlığına teslim edilmesi gerekmektedir.

Genel Ağırlıklı Not Ortalamasının (GANO) en az 2,50 olması,
Sekizinci yarıyılda yer alan İŞL 416 Mezuniyet Projesi II dersi hariç olmak üzere tüm zorunlu derslerin ve Üniversite Seçmeli (ÜSEÇ) derslerinin başarıyla tamamlanmış olması,
Sekizinci yarıyıl itibarıyla kalan Alan Seçmeli (ASEÇ) ders sayısının beş (5) olması.

II. Başvuru Belgelerinin Teslimi

Öğrencilerin, FR-388 İş Yeri Uygulaması Başvuru ve Onay Formu ile FR-393 İş Yeri Uygulaması Dersi Protokolünü uygulama yapılacak kurum veya kuruluşa onaylatmalarının ardından, ilgili belgeleri İş Yeri Uygulaması dersi yürütücüsüne teslim etmeleri gerekmektedir.

Protokolü onaylanan kurum veya kuruluşlarda öğrenciler tam zamanlı olarak görev yaparlar. Uygulama süresi boyunca öğrencilerin zorunlu SGK primleri Üniversitemiz tarafından karşılanmaktadır. İş Yeri Uygulaması dersinin yürütülmesine ilişkin tüm süreçler, T.C. Maltepe Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Uygulamalı Eğitimler Usul ve Esasları hükümleri doğrultusunda yürütülmektedir.

III. İş Yeri Uygulaması Sürecinin Yürütülmesi

Öğrenciler, belirlenen İş Yeri Uygulaması Çalışma Planı doğrultusunda uygulama faaliyetlerini gerçekleştirirler. Uygulama sürecinde;

Dönem içerisinde iki ara rapor hazırlanması,
Dönem sonunda gerçekleştirilen çalışmaları hem uygulama yapılan kuruma hem de İş Yeri Uygulaması dersi yürütücüsüne sözlü sunum olarak aktarılması

zorunludur.

IV. Değerlendirme

İş Yeri Uygulaması sürecinin tamamlanmasının ardından uygulama yapılan kurum tarafından doldurulan FR-433 İş Yeri Uygulaması Kurum Değerlendirme Formunun ilgili ders yürütücüsüne teslim edilmesi gerekmektedir.

Başvuru İçin Gerekli Evraklar

7+1 İş Yeri Uygulaması Modeli kapsamında başvuru ve uygulama sürecinde aşağıdaki belgelerin eksiksiz olarak hazırlanması ve ilgili birimlere teslim edilmesi gerekmektedir:

Düşüncede Özgür, Eğitimde Çağdaş, Bilimde Evrensel