Mentor / Menti Rol ve Sorumlulukları

Mentor / Menti Rol ve Sorumlulukları

Mentorun Rol ve Sorumlulukları

• Menti’nin ihtiyaçlarını, beklentilerini ve kariyer hedeflerini netleştirmesine destek olur.
• Menti’nin güçlü yönlerini, potansiyelini ve değerlerini keşfetmesine yardımcı olacak bakış açısı sunar.
• Mentorluk sürecinde odağını menti’nin gelişimine yönlendirir; görüşmelerde belirlenen gündem ve gelişim adımları üzerinde çalışır.
• Mentorluk ilişkisinin temelini güven, gizlilik ve karşılıklı saygı üzerine kurar ve bu ilkelere bağlı kalır.
• Görüşmelerin zamanını ve yerini, sözleşmede belirlenen kuralları dikkate alarak menti ile birlikte planlar; görüşmelerin verimli bir ortamda gerçekleşmesini sağlar.
• Menti’ye yol gösterir, geri bildirim verir ve gelişim sürecini destekler; ancak kararların menti tarafından alınmasını teşvik eder.
• Herhangi bir uygunsuzluk durumunda bölüm başkanına bilgi vermekle sorumludur.

Menti’nin Rol ve Sorumlulukları

• Kişisel gelişimi konusunda sorumluluk alır; öğrenmeye açık, istekli ve proaktif bir yaklaşım sergiler.
• Görüşmeler için gündem oluşturur, hedef belirler ve görüşmelere hazırlıklı katılır.
• Mentor ile birlikte görüşme zamanını ve ortamını sözleşmede belirlenen kuralları dikkate alarak planlar ve belirlenen takvime bağlı kalır.
• Mentorluk ilişkisini güven, gizlilik ve karşılıklı saygı çerçevesinde yürütür.
• Görüşmelerde aktif katılım gösterir, geri bildirimleri değerlendirir ve gelişim adımlarını uygulamaya geçirir.
• Herhangi bir uygunsuzluk durumunda bölüm başkanına bilgi vermekle sorumludur.